Sichtbar werden
Mit dem eigenen Unternehmen in die Sichtbarkeit treten um regionale Fachkräfte zu gewinnen.
Bewerbungen erhalten
Qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus der eigenen Region und Branche erhalten.
Fachkräfte einstellen
Effektiv und effizient neue Fachkräfte einstellen und somit Zeit sparen und gleichzeit mehr Geld verdienen.
Erfahrung bestätigt durch 300+ Kunden deutschlandweit.
Das sagen unsere Kunden
1. Die Potenzialanalyse
Telefonat
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit konnten wir in der Vergangenheit wichtige Eckpfeiler und Kenndaten ermitteln welche Unternehmen benötigen um erfolgreich Fachkräfte digital gewinnen zu können.
Welche Positionen sind gesucht?
Wie viele Mitarbeiter bis wann?
Welche Qualifikationen
Ihre Arbeitgeber-Vorteile
... um ihr Potenzial umfänglich fest zu halten
2. Das Strategiegespräch
Online-Meeting
Sind Sie grundsätzlich für eine Zusammenarbeit qualifiziert und ist unser Mitarbeiter davon überzeugt, dass wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbart er mit Ihnen ein Termin für ein ausführliches und kostenloses Stratgiegespräch.
Was Sie im Strategiegespräch erwartet:
Ausführliche Expertenberatung
Erarbeiten ihrer Strategie
Direkt umsetzbare Tipps für Ihr Unternehmen
Möglichkeit Fragen zu stellen
3. Erfolgreich zusammenarbeiten
Ist der Startschuss für die Zusammenarbeit gesetzt gehen wir gemeinsam direkt in die Umsetzung.
Wir begeleiten Sie durch den gesamten Prozess bis Sie ihre offenen Stellen besetzt haben.
Außerdem erfahren Sie von uns wie Sie:
Ihren Bewerbungsprozess richtig aufbauen
Fachkräfte richtig auswählen
Ihre Arbeitgebermarke auf- und ausbauen
"...hat sich stark bewährt für uns!"
Durch das starke Wachstum vergrößert sich die UF Gabelstapler GmbH nicht nur flächenmäßig mit Anbauten sondern auch regelmäßig im Personal- und Fachkräftebereich.
Hierfür konnten in unserer Zusammenarbeit weitere 9 Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit eingestellt werden.
Roland Längle
UF Gabelstapler
"...wir wurden dann vom Erfolg überrascht."
"Ich war anfang sehr skeptisch....wir wurden dann vom Erfolg überrascht und von Bewerbungen überrannt" - Das sagt Markus Holder Geschäftsführer der KSV Kies- und Sand-Vertrieb Biberach GmbH & Co KG über die Zusammenarbeit mit Virtual Appearance.
Bereits nach 2 Monaten konnten 8 neue Mitarbeiter für die Positionen Vertrieb und Lagerlogistik eingestellt werden.
Markus Holder
KSV Natursteinwelt Biberach
"...hat sich stark bewährt für uns!"
Durch das starke Wachstum vergrößert sich die UF Gabelstapler GmbH nicht nur flächenmäßig mit Anbauten sondern auch regelmäßig im Personal- und Fachkräftebereich.
Hierfür konnten in unserer Zusammenarbeit weitere 9 Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit eingestellt werden.
Roland Längle
UF Gabelstapler
"...wir wurden dann vom Erfolg überrascht."
"Ich war anfang sehr skeptisch....wir wurden dann vom Erfolg überrascht und von Bewerbungen überrannt" - Das sagt Markus Holder Geschäftsführer der KSV Kies- und Sand-Vertrieb Biberach GmbH & Co KG über die Zusammenarbeit mit Virtual Appearance.
Bereits nach 2 Monaten konnten 8 neue Mitarbeiter für die Positionen Vertrieb und Lagerlogistik eingestellt werden.
Markus Holder
KSV Natursteinwelt Biberach
"...hat sich stark bewährt für uns!"
Durch das starke Wachstum vergrößert sich die UF Gabelstapler GmbH nicht nur flächenmäßig mit Anbauten sondern auch regelmäßig im Personal- und Fachkräftebereich.
Hierfür konnten in unserer Zusammenarbeit weitere 9 Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit eingestellt werden.
Roland Längle
UF Gabelstapler
"...wir wurden dann vom Erfolg überrascht."
"Ich war anfang sehr skeptisch....wir wurden dann vom Erfolg überrascht und von Bewerbungen überrannt" - Das sagt Markus Holder Geschäftsführer der KSV Kies- und Sand-Vertrieb Biberach GmbH & Co KG über die Zusammenarbeit mit Virtual Appearance.
Bereits nach 2 Monaten konnten 8 neue Mitarbeiter für die Positionen Vertrieb und Lagerlogistik eingestellt werden.
Markus Holder
KSV Natursteinwelt Biberach
